이그니스

더블성장하고 있는 이그니스에서 인사기획 시니어를 찾습니다.

합류하시면 이런 일을 함께 해요 🖱

• 성과관리 및 평가 프로세스 기획
• 보상안 제도를 통해 비즈니스 성장에 따른 다양한 보상플랜 설계
• 핵심가치에 기반한 비즈니스 상황에 맞는 조직관리 및 조직문화 구축
• HRBP 와 같이 조직 내 인사관련 이슈 분석 및 최적화된 대응방안 수립, 운영

이그니스는 이런 분을 찾고 있어요 🔎

• 3년 이상 HRBP 경험이 있으시거나 HR Generalist로서 5년 이상~10년 이하의 경험이신 분
• 다양한 규모의 형태와 산업군에서 성과 및 평가관리를 세팅해보신 분
• 여러 부서와 협업하며, 조직 내 구성원과의 친밀하고 유연한 커뮤니케이션 역량
• 근로기준법을 포함한 노동법 대한 기본적인 이해를 보유하신 분
• 논리구조화를 통한 구성원 설득에 능하신 분

이런 경험을 가진 분이라면 더욱 좋아요! 🔎

• 성과관리-평가-보상의 Full Cycle 기획부터 운영을 해보신 분
• 조직과 비즈니스 이해함에 있어서 본인만의 노하우로 빠르게 파악하신 분
• HRIS 구축 경험이 있으신 분

이그니스와의 합류 여정이에요 🚂

• 전형 프로세스 : 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 최종 합격
• 인터뷰에서는 해당 포지션과 업무 연관성이 높은 구성원과 인사기획팀과의 인터뷰가 진행됩니다.
• 각 인터뷰 단계에서 지원자의 역량 및 컬쳐핏을 확인합니다.
• 포지션 상황에 따라 채용 전형이 추가될 수 있습니다.
• 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 7~14일 이내에 개별 연락드립니다.
• 정규직의 경우, 3개월의 수습피드백 기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
• 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.