이그니스

더블성장하고 있는 이그니스에서 HR 시니어 담당자를 찾습니다.

합류하시면 이런 일을 함께 해요 🖱

• 채용 방향성 및 운영 전략 수립
• 핵심 인재 타겟 채용
• 우수 인재 발굴 및 Pipeline 구축/관리, 채용
• 채용브랜딩 강화를 위한 전략 및 action plan(채용마케팅 기획, 컨텐츠 개발 etc)

이그니스는 이런 분을 찾고 있어요 🔎

• 7년 이상의 인사 업무 경험 (채용 full cycle 경험 5년 이상)
• 고성장 조직에서의 채용 경험이 있으신 분
• 다이렉트 소싱의 성공 경험이 있는 분
• 채용 관련 프로젝트 리딩 경험 및 조직관리 경험이 있으신 분
• 데이터 기반의 인사이트 도출 및 데이터 분석 역량이 있으신 분

이런 경험을 가진 분이라면 더욱 좋아요! 🔎

• 스타트업에서 압도적인 채용 포폴을 명확하게 보유한 분
• 인하우스 다이렉트 소싱 팀을 성공적으로 운영해본 경험이 있는 분

이그니스와의 합류 여정이에요 🚂

• 전형 프로세스 : 서류 전형 > 인터뷰(실무 및 컬쳐 인터뷰) > 최종 합격
• 인터뷰에서는 해당 포지션과 업무 연관성이 높은 구성원과 피플팀과의 인터뷰가 진행됩니다.
• 이그니스에서 인터뷰는 1회차로 진행되며 이그니스와 Fit한 후보자를 빠르게 모시기 위해 인터뷰가 끝난 후 채용담당자와 짧게 이야기 나누는 시간이 있습니다.
• 포지션 상황에 따라 채용 전형이 추가될 수 있습니다.
• 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 7~14일 이내에 개별 연락드립니다.
• 정규직의 경우, 3개월의 수습피드백 기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
• 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.